Świadczymy pomoc prawną zarówno pracodawcom, jak również pracownikom. Pomożemy przygotować zarówno niezbędną dokumentację z zakresu prawa pracy, wdrażać odpowiednie procedury, jak i dochodzić roszczeń w przypadku naruszenia interesów pracodawcy lub pracownika. Wspieramy klientów w sprawach dotyczących zatrudnienia, wynagrodzeń, świadczeń i naruszenia warunków umowy przez którąkolwiek ze stron. Pomożemy Ci w sytuacjach związanych z dyskryminacją czy mobbingiem w miejscu pracy. W trudnych sytuacjach związanych z redukcją zatrudnienia czy reorganizacją służymy profesjonalnym doradztwem prawnym, abyś mógł podejść do tych kwestii pewnie i zgodnie z przepisami. Rozumiemy, że skomplikowane przepisy prawa pracy mogą być trudne do zrozumienia, dlatego wyjaśnimy Ci je w przystępny sposób, byś w każdej sprawie był świadomy swoich praw i obowiązków.
Główne obszary wsparcia:
- przygotowywanie umów o pracę i kontraktów
- przygotowywanie umowy o zakazie konkurencji oraz pomoc w egzekwowaniu roszczeń w przypadku złamania zakazu konkurencji
- sprawdzenie zgodności procedur, regulaminów i dokumentacji pracowników z obowiązującymi przepisami prawa
- regulacje wewnątrzzakładowe (polityki i regulaminy)
- negocjacje i mediacje oraz reprezentowanie stron w sporach pracowniczych
- szkolenia i edukacja pracowników
- występowanie na drogę sądową oraz reprezentowanie w postępowaniach sądowych w sprawach z zakresu prawa pracy, w tym w przedmiocie ustalenia istnienia stosunku pracy, wypowiedzenia umów o pracę, kar porządkowych, zapłaty wynagrodzenia i innych należności, sprostowania świadectwa pracy.